为培养同学之间的凝聚力与信任感，凝聚团体的共识，强化团体的向心力，武汉理工大学管理学院于7月24日25日，组织2009级、2010级MPM和MBA在职研究生开展团队情商训练活动。
班上同学混编入管理学院学员大集体组成9个方队，形成在“陌生”地域条件下与“陌生”队友相互沟通、配合、协作，通过建立学员与学员间，学员与团队间的信任与理解，培养团队合作默契，提升组织协作能力，达到建设高绩效团队的目的。活动通过形式多样的游戏、形式丰富的野外素质拓展训练、同学之间的分享以及老师的现场点评三者有机结合，达到了很好的效果。
通过参加训练真正体会到了团队的团结合作并不仅限于目标的一致，之中还有着不断的争吵磨合，不断的相互体谅，相互鼓励，以心中那份团队荣誉感和对团队的信任发挥集体的智慧，拓展思维，完成目标
最深刻的“高空项目”发觉原来我们自己的极限并不止于想象的那里，在不断的耐受的情况下，坚持的每一分钟，跨越的每一步，都是在超越自我界定的极限目标。
通过“迷踪森林”看到团队是一艘小船，我们便是小船上的一名船员，会义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，也许成功也许失败，但我们无悔。
团队训练课程受到了同学们的高度支持和认可，许多同学都表示受益匪浅。我们这些在职研究生学员，工作在各行各业，由于各方面原因，平时缺少交流的机会，透过活动的特殊设计激发成员的思考力与创造力，树立了更加明确的管理目标，更重要的是在简单的游戏之中，在欢快放松的气氛中去阐述和思索人生道理。透过本次活动增进大家之间的了解,也使大家认识到在当今高风险、重革新的商业环境中，只有越来越重视打造优秀员工团队和有效团队关系，依靠团队相互的默契协作成为了各企事业单位发展组织效率不断提升的源动力。
