秋风送爽、金桂飘香，2010年9月4日上午，管理学院研究生导师会议隆重开幕，参加会议的是管理学院全体研究生导师。研究生院（筹）领导张怀民院长、王卫华处长和童泽望主任应邀出席了会议。
上午的会议由邓明然院长主持，邓院长简单介绍了管理学院研究生教育的现状，并对本次会议的讨论提出了要求。
张怀民院长就会议的内容作出了重要讲话，首先张院长对管理学院举行此次会议感到非常高兴，这说明管理学院对研究生培养工作的重视，并敢为天下先。他同时指出，根据学校十二五规划，我校研究生教育面临着新的挑战和机遇，以培养人才为目标，把以前忽视的一些问题重视起来。在根据国家研究生教育的趋势，一是实行以科学研究为主导的导师负责制；二是大力推行专业学位研究生，如MBA、工程硕士等。张院长强调，专业学位研究生将是未来研究生教育发展的重点，到2020年在校70%将是专业学位研究生。我们要以培养应用型人才为主导，缩减学术型研究生，让大量的研究生到基层去，到企业去。应用型人才在国民经济发展的结构中起着不可替代的作用，在专业学位研究生的培养方面，首先我们在观念上要有转变，研究生院目前也面临专业硕士招进来后不好分配的问题，新的机制也在不断的探索中，还有专业学位研究生实习基地等问题都是很重要的问题，这些矛盾必须逐步得到解决。怎样培养好专业学位研究生？在和学术型研究生培养中，授课方面和专业硕士应该是有区别的，不能相同对待，企业、行业对专业硕士的需求发生了变化，给我们提出了更高更细的要求，如何适应国家和企业的需要和变化是我们需要解决的问题。我校在本科教育方面的改革将会有较大的步骤，校人事处已经有一些相关的政策会出台，我们研究生教育也应该有一个预测，要协调好研究生教育与本科教育的关系。通过今天的会议和文件，可以看出来管理学院已经对此作出了设想，说明学院的领导作了认真的思考，先行了一步，管理学院在学校有着举足轻重的影响，MBA已经有了重大的影响，学院应该总结MBA的经验，为学校的专业学位硕士教学建设提供良好的经验。希望管理学院继续努力，为全校的专业学位教育和学术研究生教育作出更大的贡献。
邓院长说：我们虽然取得了一些成绩，但必须在工作上更上一层楼，新的领导班子应该做些什么？怎么做？创新的亮点在什么地方？值得我们深入的思考。对外，我们要联系企业，多了解企业和行业的想法，为他们培养合适的人才，学院也应该依据学校的政策对外培训，为社会、为企业培养人才。对内，以制度管事管人，坚持以教书育人、科研成果论英雄，完善八大奖励九大优先的管理制度。
主管研究生教育工作的程国平副院长对准备进行讨论的六大研究生教育文件进行了说明，程院长先分析了管理学院科研和研究生教育的现状，学院的发展和武汉大学和华中科技大学的差距不是在缩小，而是在扩大，学院的党政对此有强烈紧迫感和使命感。有不少教师反映，因为青年的老师们面临生活的压力，有沉不下心来做学问的问题。为此，本次会议要重点讨论以下问题：1、研究生奖学金评选细则。2、专业学位硕士研究生兼职导师管理规定。3、"五个一"青年教师培养计划。4、提高博士生培养质量规定。5、专业学位研究生案例教学管理办法。6、研究生学术论文和学位论文奖励办法。另外还要讨论三个重要议题：1、吸引优秀本科生报考我院硕士研究生。2、防止学术不端行为。3、全体导师为学院研究生教育管理工作献计献策。
4日下午，全体研究生导师们分老中青三个小组围绕学院研究生管理的文件进行了大讨论。讨论过程非常热烈，因为文件直接关系到今年入校研究生奖学金的评定、未来学院的发展等重大问题，导师们畅所欲言，就最关心的问题和学院的前途纷纷发表意见和看法，重点对六大文件和三大问题进行了讨论。讨论一直持续到日落。
5日上午，各小组派代表对所讨论的问题在大会上进行了汇报。第一讨论组由学院相对资深的教师组成，王虎教授受全组委托在大会上进行了汇报。一组六个文件和三个问题进行了严肃讨论，本组特别强调在研究生教育中要注意公平和导向，导向对学生有指导性和心理暗示，每项工作都必须有大方向，有目的和方法，研究生往往会跟从导师的方法，正确的方法会少走弯路。研究能力的培养是研究生教育中非常重要一项能力培养，科学研究能力对学生的未来有着重大意义。严谨和全面的管理文件对学院今后的工作起着巨大的作用，去掉一些模糊不清的指标、细化管理规定会使教师和学生对政策的理解更清晰、执行更有力。
中年组讨论的特点是严谨和务实，主要对六大文件撰写和规范性、措辞的严谨性和表达的准确性进行了充分的探讨并提出了一些宝贵的意见和建议。中年组教师代表刘明菲教授在发言中那份诚恳与雅致、抑扬与洒脱令听众心醉。
青年组教师代表是营销管理系的程斌武老师，程老师所在组重点就"五个一"工程进行了积极和热烈辩论，程老师发言说：参加这个讨论，让我们感受到前所未有的挑战、压力、期待和责任，管理学院过去的辉煌源自老一辈导师们的耕耘，我们也正目睹着在今日的竞争格局下这一代学者们为捍卫管理学院荣誉的努力，但明天要靠我们，我们拿什么来回报给我们的机会和期待，该是我们拿出誓言的时候了。明天是拼来的不是等来的，让我们继承"敢拼才能蠃"的精神，从今天开始，通过我们的拼博，管理学院的明天会更好。
管理学院研究生办公室供稿
2010年9月6日
