武汉理工大学管理学院人力资源管理系教授、副主任，博士生导师，预警管理研究中心副主任。北京航空航天大学学士，武汉理工大学硕士、博士，美国明尼苏达大学访问学者。中国（双法）应急管理委员会常务委员、中国管理研究学会会员。

主讲组织行为学、人力资源管理、管理心理学、人力资源预警管理、国际商务英语等课程。目前指导全日制硕士研究生16名，在职研究生20余名。荣获湖北省教学成果一等奖、三等奖、林维德堂青年教师三等奖、校教学成果一等奖、校教学优秀一等奖、青年教师教学竞赛一等奖、校精品课程奖等。副主编《人力资源管理理论与实务》、《管理心理与行为学》；主编《管理心理学、组织行为学教学案例集》。

研究方向为人力资源开发与管理、危机预警管理、组织行为与变革管理、企业战略管理、品牌管理。主持国家自然科学基金项目1项，参加国家自然科学基金项目3项，参与国家自然科学基金国际会议项目1项；主持省部级项目4项，参加4项；主持博士基金项目1项，政府委托项目1项，主持企业项目1项，参加9项。发表论文60余篇，被EI检索4篇，被ISTP检索3篇，用英文发表10篇，参加国际学术会议8次。出版《航空交通灾害预警管理》、《社会交通与社会发展》专著。

主要科研项目：

[1] 主持国家自然科学基金项目“民航灾害的预警机理与方法研究”；

[2] 主持交通部海事局项目“海事系统基层执法人员绩效评估研究”；

[3] 主持政府委托项目“深圳海事局人力资源配置结构化研究”；

[4] 主持交通部项目“交通行业社团发展规划研究”；

[5] 主持湖北省教学研究项目“人力资源管理专业实践教学体系创新研究”；

[6] 主持湖北省教学研究项目“工商管理专业多媒体及网络教学探索”，开发了工商管理学习网；

[7] 主持博士基金项目“企业人力资源危机预警管理研究”；

[8] 主持企业项目“娱乐型企业薪酬制度体系优化方案”；

[9] 参加国家自然科学基金项目“交通灾害预警系统研究”，负责“航空交通灾害预警系统研究”子项目；

[10] 参加国家自然科学基金项目“企业危机的预警原理与方法研究”，负责“企业组织管理预警系统研究”；

[11] 参加国家自然科学基金项目“三峡库区突发事件预警系统研究”；

[12] 参与国家自然科学基金国际会议项目“第四届交通运输领域华人学者国际学术会议”；

[13] 参与江苏省交通厅项目“公路灾害预警管理研究”，为课题组副组长；

[14] 参加湖北省科技攻关项目“内河航运企业预警管理研究”，为主要成员；

[15] 参加交通部项目“交通社会学研究”，负责“交通社会心理研究”子项目；

[16] 参加湖北省教学研究项目“案例教学的理论与实践”；

[17] 参与主持企业项目“京沪高速公路公司品牌战略研究”，为课题组副组长；

[18] 参加企业项目“重庆九州通物流中心规划”，负责“组织设计及人员配置” 子项目；

[19] 参加企业项目“江西长运集团管理开发研究”，负责“组织与人力资源咨询”子项目，并主持干部测评及并购风险咨询；

[20] 参加企业项目“江苏快鹿汽车运输公司发展战略研究”，负责“企业文化和人力资源战略规划”子项目；

[21] 参加企业项目“辽宁虎跃汽车运输公司发展战略研究”，负责“组织、文化和人力资源战略规划”子项目，并主持干部测评和中高层培训；

[22] 参加企业项目“武汉轮船总公司工业公司发展战略研究”，负责“人力资源与组织发展战略”子项目；

[23] 参加企业项目“石家庄国大集团组织诊断与发展战略研究”，负责“企业并购人力资源及组织整合咨询”；

[24] 参加企业项目“物流配送系统研究”，为主要成员；

[25] 参加企业项目“广东亿安集团基础产业项目论证”，为主要成员。

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