孙泽厚，教授、博士、留英学者。主要研究与服务领域为：企业人力资源管理、组织行为与文化。发表相关论文60余篇，独立及合作出版《现代企业管理学》、《人力资源管理：原理与方法》、《管理心理与行为》等多部著作。主持或参与省部级科研项目多项，获文化部、中国汽车工业总公司奖励。

本人为企业做了大量的咨询与培训服务，内容涉及人力资源管理、企业文化设计、领导力与领导艺术、管理沟通、职业经理人素质等方面。为包括武汉人事局、湖北省水利厅、烽火科技、神龙汽车、深圳邮电、中建三局等大型企事业单位成功策划与实施咨询培训项目，用户反映良好。本人培训深入浅出，学员取向、社会取向、生活取向，听众众多。

已经完成的《深圳邮电规划设计院人力资源与企业文化系统设计》、《厦门齿轮厂绩效评价与薪酬方案设计》、《武汉人才市场服务手册》等十多项企事业咨询项目，深得用户欢迎。

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